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Anticiper les changements

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Mieux anticiper les changements Tant d’exemples sont là pour montrer que les meilleurs experts se sont trompés dans les prévisions qu’ils faisaient. Au point de dire, selon la formule consacrée qu’un expert c’est quelqu’un qui est capable de vous expliquer…

Coaching Seniors

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Gérer les fins de carrière La notion de fin de carrière est très variable en fonction de multiples facteurs Politiques institutionnelles Pratiques des entreprises Aspects culturels qui sont interdépendants. De multiples études ont pu montrer par exemple les effets des…

Le génie de Walt Disney

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Les enjeux contradictoires des managers Depuis le début des années 1980, l’émergence de la gestion par objectifs, et les systèmes de rémunération variable associés, ont contribué à favoriser la rentabilité de court terme mais cela s’est fait souvent au détriment d’une…

Coaching d’équipe

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Les principes de base du coaching professionnel C’est le module Coaching d’équipe de la formation CESA2 d’HEC Paris qui m’a paru le plus intéressant et je voudrais partir du coaching individuel pour en parler.  Ce dernier consiste à aider une…

L’élément humain 

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L’intérêt de cette approche pour le coaching d’équipe Pour moi, l’une des approches les plus opératoires du coaching d’équipe est celle développée par Will SCHUTZ dans « The Human Element[1]». Elle  distingue trois grandes phases de développement de l’intelligence collective au…

Les nouvelles compétences clés des entreprises

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  Le coaching professionnel de développement permet d’adapter les compétences individuelles et collectives des entreprises pour maintenir et développer leur performance dans la durée. Nous avons en particulier envisagé quelques nouvelles compétences clés nécessaires pour faire face à la complexité…

Choisir un coach professionnel

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Choisir un coach professionnel certifié S’il paraît que la tendance naturelle est de choisir un coach qui nous ressemble, cela n’est pas toujours la façon la plus efficace d’apprendre à voir les choses différemment et donc de progresser si tel est…

Faire appel à un coach professionnel

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Un environnement professionnel complexe Les entreprises et les équipes se reconfigurent de plus en plus rapidement laissant brusquement et parfois sans état d’âme au bord du chemin celles et ceux qui s’étaient pourtant parfois pleinement engagé(e)s pour leur réussite. Cette…

Le cadre de référence du coach professionnel

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Face à des contextes difficiles de changements professionnels, il est essentiel de pouvoir s’appuyer sur un cadre de coaching professionnel exigeant et bienveillant. Les règles suivantes sont fondamentales pour un coaching professionnel Respecter la confidentialité des personnes concernées Éviter les jugements de valeur, blâme…

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